一、民主推荐

局诚信创建领导小组以股室为单位，分别下达诚信创建先进个人候选名额，民主推荐产生先进个人候选人，并将推荐名单和先进事迹材料，报局诚信创建领导小组办公室审核确定。

                           二、群众测评

各股室负责组织股室工作人员和管理服务对象，对诚信参创单位及确定的诚信创建先进个人候选人进行集中测评。测评结果由各股室汇总并与原始测评票一起密封后上报局诚信创建领导小组办公室。

                              三、集中测评

局诚信创建领导小组办公室在局党组召开的各股室负责人参加的会议上，向参会人员发放测评推荐表，测评推荐表收回后密封保存。

                            四、单位过程考核和个人先进事迹测评

局诚信创建领导小组根据本实施意见的精神制定具体的过程考核办法，并牵头负责对各科室和先进个人候选人的创建过程进行考核。各股室要落实诚信创建的各项措施和制度，开展形式多样的创建活动，诚信创建档案资料规范。对候选先进个人的典型诚信事迹，由诚信创建领导小组办公室组织考核小组对其复核后，组织相关人士对其先进典型事迹评选打分。

五、审查公示

局诚信创建领导小组办公室组织各参创单位负责人对测评情况公开验证启封，计算分值，整理汇总排出名次，送诚信创建领导小组审查后进行公示，报局党组审批同意后并表彰奖励。

六、计分办法

诚信创建先进科室（个人）结果计分，实行百分制。其中：科室评选按群众测评占30分，集中测评占20分，过程考核占30分，局党组目标考核占20分；个人评选按群众测评占30分，集中测评占20分，诚信先进事例测评占50分。群众测评（集中测评）得分=先进票数÷总票数×分值。最终得分=群众测评得分+集中测评得分+目标考核×20%+过程考核-扣分(个人计分将“目标考核、过程考核”换为“诚信先进事例测评”得分)。

七、失信惩戒

凡有举报投诉：政令不畅、办事不公、作风不实、推诿拖拉、弄虚作假、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职等违纪违法行为的单位和个人，举报投诉一件，扣单位1分，经有局纪检监察室查证属实的，根据情节扣单位5-10分，诚信创建先进个人实行失信行为一票否决。